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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(9.26)

来源:人力资源管理师四级 2019年9月26日 字号

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

四级人力资源管理师试题(9.26)

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1.订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()。

A.48个月

B.50个月

C.52个月

D.54个月

2.从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括()。

A.诊断功能

B.监测功能

C.激励功能

D.导向功能

E.竞争功能

参考答案:

1.A【解析】劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期,当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件,用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。试用期包含在劳动合同的期限之内。

2.ABDE【解析】C项属于绩效管理对员工个人的贡献。

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