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外部薪酬信息（P286）

市场薪酬水平、最低工资制度、工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度。

试题巩固：

【单选题】企业人力资源部门应定期通过各种渠道了解同行业、同岗位的薪酬水平，形成企业(  )，以此作为公司制定薪酬标准的主要依据。

A.薪酬调查表

B.薪酬信息表

C.薪酬信息保密

D.薪酬调查保密

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