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外部招聘的优势与局限（P72-P73）

优势：带来新思想、新方法；有利于招到一流人才；树立形象的作用。

缺点：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招募成本大；决策风险大；影响内部员工的积极性。

试题巩固：

【多选题】外部招聘的优点包括(  )。

A.带来新思想新方法

B.树立良好形象

C.有利于招到一流人才

D.激励性强

E.适应较快

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