2017年人力资源管理员精选考点：现代企业组织的概念

根据生产经营需要，企业通常划分为若干车间(或分厂)，车间视其规模大小又可进一步划分为若干工段或班组。此外，企业还建立计划、供应、销售、质量管理、财务等职能科室，班组及科室又由若干岗位组成。车间、班组、科室、岗位均可视作管理单位，而“企业—车间—班组—岗位”之间则形成管理层次，这是企业组织的有形部分，即所谓管理体制中的“体”;组织职能还要对不同管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权力以及沟通、协作方式，形成制度，这是企业组织的无形部分，即所谓管理体制的“制”。不同的管理体制既可反映为“体”的不同，也可反映为“制”的差别，从而形成组织的差异。

报考信息：2017年人力资源考试报名时间｜名师解读人力资源报考条件

购2017年人力资源管理师取证班，赠送VIP题库+考前直播+上岗实操班（含招聘+培训+岗位设计+绩效）！【点击马上查看>>>】