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2020年企业人力资源管理师二级试题练习(10.22)

来源:二级模拟题 2020年10月22日 字号

2020年企业人力资源管理师二级试题(10.22)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.在各类制度规范中,()是企业组织中,层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。

A .基本制度

B .管理制度

C .技术规范

D .个人行为规范

参考答案:D
参考解析:个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是最具基础性的制度规范。

2.企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。

A .能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益

B .注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调

C .具有超前性和预见性

D .具有一定的量化基础

E .有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案

参考答案:A,B,C,D,E
参考解析:企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点:包括: (1)能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益;(2)注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调;(3)具有超前性和预见性;(4)具有一定的量化基础;(5)有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案。

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