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人力资源二级简答题:简述工资集体协商的含义和内容

来源:人力资源管理师二级 2018年8月2日 字号

题目:简述工资集体协商的含义和内容

参考解析:(1)工资集体协商的含义:指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
(2)工资集体协商的内容:①工资协议的期限。②工资分配制度、工资标准和工资分配形式。③职工年度平均工资水平及其调整幅度。
④奖金、津贴、补贴等分配办法。⑤工资支付办法。⑥变更、解除工资协议的程序。⑦工资协议的终止条件。
⑧工资协议的违约责任。⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

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