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人力资源二级简答题:简述建设性评估和总结性评估

来源:人力资源管理师二级 2018年7月18日 字号

题目:简述建设性评估和总结性评估

参考解析:建设性评估和总结性评估:①建设性评估:在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。经常是一种非正式的主观评估。优点:它有助于培训对象学习的改进,帮助培训对象明白自己的进步,从而产生某种满足感和成就感。
②总结性评估:指在培训结束时,为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。经常是正式和客观的。评估时需注意培训目标和预期培训效果必须从头到尾是清晰的,培训之前可以通过书面测试或小型座谈会的形式,使受训者了解培训目的。

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