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2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.2)

来源:人力资源管理师一级 2019年9月2日 字号
摘要:2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019一级人力资源管理师每日一练试题答案(9.2)

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1.由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是()。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.f检验分析法

2.绩效管理评估的具体内容包括()。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面全过程的评估

E.对绩效考评监督体系的评估

参考答案:


1.A

【解析】编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提。其具体步骤包括:①组建开发小组;②建立能力清单;③能力指标的删减;④能力指标的概念界定;⑤能力指标的分级定义。

2.ABCD

【解析】绩效管理评估的具体内容包括:①对管理制度的评估;②对绩效管理体系的评估;③对绩效考评指标体系的评估;④对考评全面、全过程的评估;⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

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