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2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.30)

来源:人力资源管理师三级 2019年9月30日 字号

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

三级人力资源管理师试题(9.30)

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1.企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。

A.群众性

B.合议性

C.自治性

D.非强制性

2.人力资源配置的基本原理包括()。

A.同素异构原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.报考适应原理

E.弹性冗余原理

参考答案:

1.D【解析】正式通报的优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易保存。

2.BCDE【解析】人力资源配置基本原理包括:①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④报考适应原理;⑤弹性冗余原理。

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