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2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.27)

来源:人力资源管理师三级 2019年9月27日 字号

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

三级人力资源管理师试题(9.27)

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1.我国劳动立法规定集体合同的期限为()。

A.1~3年

B.2~4年

C.3~5年

D.3~6年

2.劳动定额可以分为()。

A.工时定额

B.产量定额

C.消耗定额

D.单项定额

E.看管定额

参考答案:

1.A【解析】集体合同均为定期合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。

2.ABDE【解析】根据不同的工种和工序,企业可以采取多种不同形式的劳动定额,如工时定额、产量定额、综合定额、单项定额、看管定额、服务定额、工作定额,以及计划定额、设计定额、现行定额和不变定额等多种多样的形式和方法,对员工绩效进行考评。

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