2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列属于衡量劳动定额水平的方法的是（）。A．实耗工时B．车间定额水平C．企业定额水平D．行业或部门...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.13)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A．辅导者B．加速站C．培训者D．领导技能2．下列...
2019下半年人力资源管理师全面实行机考，为助大家顺利拿证，小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。三级人力资源管理师试题（9.18）扫描下面二维码，下载233网校APP，免费...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.15)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列关于专业培训公司的说法，错误的是（）。A．主要承担大型公开课B．承担企业内训课程的设计、开发、...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列属于衡量劳动定额水平的方法的是（）。A．实耗工时B．车间定额水平C．企业定额水平D．行业或部门...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.9)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列不属于反向激励策略惩罚的手段的是（）。A．扣发工资奖金B．降薪C．追究民事责任D．调任2．以下属...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.5)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．市场营销是企业经营管理的（）。A．起步环节B．中心环节C．结束环节D．中间环节2．从标准的具体内容上...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A．集体合同的法律效力低于劳动合同B．集体合同不可以由劳动者个...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.3)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列不属于差异化战略的制定原则的是（）。A．效益原则B．适当原则C．领先原则D．有效原则2．关于工作...
2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.15)【点击进入人力资源考试社区，下载备考资料】1．下列关于专业培训公司的说法，错误的是（）。A．主要承担大型公开课B．承担企业内训课程的设计、开发、...
