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2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.13)

来源:人力资源管理师三级 2019年9月13日 字号
摘要:2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.13)

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1.()用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能

2.下列选项中,属于领导行为权变理论的有()。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

参考答案:

1.B【解析】加速站用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人,把他们送到加速站专门进行培训,可以加快从培训到进入领导岗位的进程。

2.ABCE【解析】领导权变理论认为,在不同的情境中.不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有:费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

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