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2019三级人力资源管理师每日一练试题答案(9.4)
1．以下关于集体合同的说法不正确的是（）。
A．集体合同的法律效力低于劳动合同
B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C．现存劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
2．按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。
A．管理岗位培训规范
B．生产岗位工作规范
C．管理岗位考核规范
D．生产岗位考核规范
E．生产岗位技术业务能力规范
参考答案：
1．A
【解析】集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。故A项说法错误。
2．ABCDE
【解析】按岗位规范的具体内容，岗位规范包含以下几种基本形式：(1)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。
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