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2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习(10.25)

来源:四级模拟题 2020年10月25日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(10.25)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.(    )可以建立和和增强对员工的沟通渠道,用“借外脑”的方式从多个角度进行分析。

A .观察法

B .问卷法

C .咨询法

D .访谈法

参考答案:C
参考解析:咨询法的优点:1.可以建立和增强对员工的沟通渠道;2.用“借外脑”的方式从多个角度进行分析。

缺点:外部咨询机构可能对本企业实际情况不了解。

2.下列关于“劳动关系的特征”的描述,错误的是(     )。

A .劳动关系以劳动力的所有权与平等权相分离为核心

B .劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

C .劳动关系的内容是劳动力

D .劳动关系具有平等性和隶属性的特点

E .劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系

参考答案:A,C
参考解析:劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心;劳动关系的内容是劳动。

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