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2020年人力资源管理师四级试题每日一练(7.31)

来源:四级模拟题 2020年7月31日 字号

2020年人力资源管理师四级试题每日一练(7.31)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括(  )。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重薪安置

D.企业生产技术进步

参考答案:C
参考解析:转岗的原因主要有:①组织原因,主要指企业经营规模与方向的变化、生产技术进步、机构调整等因素往往引起现有员工配置的改进。②个人原因,一般有两种情况:一是员工不能胜任现在的工作,需要重新安置;二是员工因某方面的才能或特长而受到重视,需要另行安排。 

2、【多选题】科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有(  )。

A.确定考评者

B.确定工作要项

C.确定绩效标准

D.确定考评对象

E.确定考评的具体步骤

参考答案:BC
参考解析:科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作:①确定工作要项,一个岗位的工作要项,一般为4~8个;②确定绩效标准,绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,不宜定得过高。

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