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2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习(11.23)

来源:四级模拟题 2020年11月23日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(11.23)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,其基本特点是(  )。

A .体现劳动关系当事人双方的意志

B .平等自愿

C .协商一致

D .是劳动关系当事人双方合意的结果

参考答案:A
参考解析:劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,经平等自愿、协商一致缔结的,体现当事人双方的意志,是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

2.员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )

A .管理理论教程

B .人际关系教程

C .基础管理教程

D .高级管理教程

E .总体管理教程 

参考答案:A,C,D,E
参考解析:员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括:①四级培训,管理理论教程;②三级培训,基础管理教程;③二级培训,高级管理教程;④一级培训,总体管理教程。

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