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2021人力资源四级常考点:加权算术平均数与定额管理制度的起草

来源:233网校 2021-08-24 10:17:54 字号

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加权算术平均数与定额管理制度的起草

一、先进平均值的计算  

计算方法:求所有先进值的平均数  

例题:某零件A工序加工原定额为14工分/件,已知实际耗时统计资料为:11、13、14、12、10、9工分/件。  

求:该零件工序实耗工时的平均先进值。  

解答:  

a.求出一次平均数,比较后确定先进值范围;  

b.求所有先进值的平均数。(没有平均数的参与)即:  

(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)  

(11+10+9)/3=10(工分/件)  

二、加权算术平均数  

适用:企业积累的实耗工时统计资料比较多时。  

思路:将工时资料先进行适当分组,再算平均先进值。  

详见教材例题计算步骤。  

三、定额管理制度的起草  

应当从以下10个方面逐项做出具体而又明确的规定:  

(1)说明定额工作在企业管理中的作用、意义。  

(2)规定定额工作的机构设置与职责范围与分工。  

(3)明确制定的依据和方法。  

(4)确定定额修改期限,调整幅度。  

(5)明确临时修改的依据。  

(6)规定统计分析工作的报表格式、统计口径等。  

(7)规定审批权限和工作程序。  

(8)明确定额工作与有关部门资料供需关系及联系方法。  

(9)确定废品、返修等处理和统计计算方法。  

(10)其他需要明确规定的工作事项。  

【巩固练习】

(  )是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。  

A.平均先进值  

B.先进平均值  

C.简单算数平均  

D.加权算术平均  

参考答案:A
参考解析:平均先进值是指以一次平均数为基础,采用多种计算方法,将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后,求出的二次平均数。

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