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2020四级人力资源考点总结:招聘广告设计原则和基本结构

来源:四级笔记 2020年3月22日 字号

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一、招聘广告的设计原则

1、引起读者的注意:醒目的字体、与众不同的色彩、显眼的位置,最醒目的内容(含单位名称,单位标识,招聘岗位,待遇条件,工作地点等)。

2、激发读者的兴趣:撰写生动、具有煽动性、引起共鸣的广告词。

3、创造求职的欲望:强调吸引人的因素,如成就、培训与发展机会、挑战性项目、优越薪酬福利等。

4、促使求职的行动:提供联络方法,包括联系电话、通信地址、公司网站等。

二、招聘广告的基本结构

1.公司基本情况:公司概况、发展前景、工作地点等;

2.关于工作情况:岗位职务、工作责任、任职资格、工资水平、福利待遇等;

3.对应聘者要求:相关经历、个人素质、工作前景等。

招聘的首要目的,不仅是得到尽可能多的反应,而且要从值得面试的应聘者那里得到更多的反应。

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