233网校 人力资源

简述岗位工作扩大化与丰富化设计的方法

来源:人力资源管理师二级 2018年6月28日 字号

题目:简述岗位工作扩大化与丰富化设计的方法?

参考解析:岗位工作扩大化与丰富化的设计方法: ①岗位宽度扩大法:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责 ②岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计

编辑推荐:

人力资源管理师二级历年真题在线测试

人力资源管理师考试告别盲目备考,教你如何破解核心考点,考前4套押题,为备考助力。点击查看详情>>

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询