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三级人力资源管理师试题（10.8）
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1．目标导向模型法的评估重点是（）。
A．受训者个人能力和素质的提高程度
B．公司的培训需求
C．培训者的培训需求
D．绩效的提高
2．工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。
A．规定调查的范围
B．了解情况
C．设计岗位调查方案
D．写实测定
E．规定调查的对象和方法
参考答案：
1．A【解析】目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度。
2．ABCE【解析】工作岗位分析准备阶段的具体任务是：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。
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