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三级人力资源管理师试题（9.24）
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1．（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A．绩效管理内容设计
B．绩效管理目标设计
C．绩效管理程序设计
D．绩效管理制度设计
2．参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）。
A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
参考答案：
1．C【解析】绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2．ACE【解析】参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
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