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三级人力资源管理师试题（9.22）
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1．（）不属于集体合同的特点。
A．强制性
B．集体合同是整体性规定劳动条件的协议
C．工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
2．招聘成本效益评估的类型主要包括（）。
A．人员录用成本效益分析
B．招募成本效益分析
C．人员选拔成本效益分析
D．招聘总成本效益分析
E．招聘成本与录用人数比
参考答案：
1．A【解析】集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性外，还具有以下特点：①集体合同是整体性规定劳动条件的协议；②工会或劳动者代表职工一方与企业签订；③集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。
2．ABCD【解析】成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。
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