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233网校学员三级人力通关经验:认真看书+吃透历年真题

来源:考试技巧 2018年9月29日 字号

233网校三级人力资源三等奖获得者彭同学,一次全科通关。

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三级人力资源通关经验

我是今天五月份通过三级人力资源管理师考试的,下面我来分享一下我的通关经验。

考试分两部分,一部分是理论题,题型主要是单选、多选。除了部分劳动法和职业道德理的分析题外,理论部分考试题目的答案全部可以在书本上找到答案,就是说,只要你认真看书,有可能理论得到很高的分书。和一般的考试一样,单选题比较容易,多选题有一定的难度,主要是一些似是而非的选项比较难以把握。职业道德里的部分试题是用于测谎的,要慎重对待。职业道德也是有计算在总分里面,据说如果职业道德的分数没有达到,那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德,后面的试卷根本就不用再看了。

技能题总分100分,主要题型是简答、、案例分析、程序设计等。简答题相对来说时间充裕一些,因为题量少了很多,不过回答起来还是有一定难度的。但实践题的答案也全部是来自书本,关键是看你如何把书本中的语言进行组织,不管是改错还是案例分析,都是将书本中的理论进行分解到实际案例中,要求用书本中的知识对案例进行分析和解答,所以书本必须要非常熟悉,对一些基本的框架性的东西要牢记在心。

关于考试资料,我觉得网校的王老师说得很对,不要去买什么复习资料,把历年的真题一遍又一遍的做,理解透彻理论考试就基本上没有什么问题了,我们都知道,很多人喜欢买资料,但是我的观点是,书本就是最好的考试资料。现在看到很多朋友在要一些培训资料的密码,其实那些东西真的没有太大的实际作用,没必要苦苦求索那个下载密码。

当然,朋友们肯定会说,书本这么多,怎么看,怎么记啊,有资料多好。其实这是一种不太正确的思维。资料只是作为一种引导,考试的内容都是来自书本。把书本中的那些大的框架的内容多看几遍,记熟一些,考试时灵活运用,其实也不会很难的。

我是怎样通过人力资源管理师考试的

人力资源师考试为 “理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规、招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬福利管理、动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论题我们多做一些历来的真题,把每个知识点理解好了就没有什么问题,理论基本就能过了,技能题可以抠重点,也可以抠关键字,不一定要和书上的一样,只要把关键点答出来了也是给分的,案例分析把理论与实践结合起来,围着中心点展开论述也是得分的,所以技能题一定要答,不要空着。

在选择网校上面,我觉得233网校的王老师、卢老师的教学都是很经典的而且生动幽默,感谢在课堂中的指导,告诉我们一定要理解记忆,串联起来记这样容易记住一点,把人力资源管理工作结合起来理解,这样才能达到事半功倍的效果。

如何应考!

我先向各位汇报一下,我上半年通过了3级,下半年报考了2级,我从9月1日开始准备,到今天20多天了,在这20多天的时间,我先把王老师的课程听了一遍,然后历年考题在书中找个这个知识点,然后开始一遍又一遍的记,因为我记性不好,所以只能一遍一遍的记。接下来我将反复做历年真题,直到理解透彻。

最后我总结一点,我觉得有老师指导比自己自学要好很多,其实我的书已经买了一年了,自己也看一遍 但是看完之后完全没有感觉也找重点,后面在网校上面听了老师的课,然后买了这个课程,按照老师的指导去学习觉得比以前轻松很多了,而且效率也很高,所以我又买了二级的课程,希望下半年能一次性通过,让我们一起努力吧!

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