受疫情影响，不少企业都采取员工在家远程办公的方式上班。但一些员工在家办公，效率降低，且加之疫情影响企业效益不好，所以很多公司都对工资做出调整。那么，疫情期间，公司工资调整通知怎么写？下面就和233网校学霸君一起了解下疫情期间公司工资调整通知范文！

关于20××年薪酬调整通知

各位员工：

受疫情影响，公司业务受到影响，根据我们薪酬福利与公司经营绩效挂钩的原则，人力资源委员会决议，就员工薪酬做出如下调整：

一、调整范围：

××公司全体员工

二、调整时间：

20××年×月起

三、调整员工月绩效奖金发放比例

调整前：

A月标准工资(××%)=B基本工资(××%) + C绩效奖金(××% )

调整后：

×岗及以上绩效奖金发放为 C*×%;

×岗绩效奖金发放为C*×%;

×岗及以下绩效奖金发放为 C*×%;

后续根据疫情发展和公司经营情况及时发布。本通知内容若有不明白之处，请向人资部查核。 

人力资源部

××年××月××日

以上就是233网校学霸君整理的关于疫情期间公司工资调整通知范文，仅供参考！大家可结合所在公司的实际情况进行调整。最后，提醒各位HR们，不论是直接降薪、调岗降薪，还是更改新的薪酬考核制度、延期支付工资等都是需要征得员工同意的。

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