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疫情期间,公司工资调整通知范文

来源:职场交流 2020年3月18日 字号

受疫情影响,不少企业都采取员工在家远程办公的方式上班。但一些员工在家办公,效率降低,且加之疫情影响企业效益不好,所以很多公司都对工资做出调整。那么,疫情期间,公司工资调整通知怎么写?下面就和233网校学霸君一起了解下疫情期间公司工资调整通知范文!

关于20××年薪酬调整通知

各位员工:

受疫情影响,公司业务受到影响,根据我们薪酬福利与公司经营绩效挂钩的原则,人力资源委员会决议,就员工薪酬做出如下调整:

一、调整范围:

××公司全体员工

二、调整时间:

20××年×月起

三、调整员工月绩效奖金发放比例

调整前:

A月标准工资(××%)=B基本工资(××%) + C绩效奖金(××% )

调整后:

×岗及以上绩效奖金发放为 C*×%;

×岗绩效奖金发放为C*×%;

×岗及以下绩效奖金发放为 C*×%;

后续根据疫情发展和公司经营情况及时发布。本通知内容若有不明白之处,请向人资部查核。 

人力资源部

××年××月××日

以上就是233网校学霸君整理的关于疫情期间公司工资调整通知范文,仅供参考!大家可结合所在公司的实际情况进行调整。最后,提醒各位HR们,不论是直接降薪、调岗降薪,还是更改新的薪酬考核制度、延期支付工资等都是需要征得员工同意的。

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