233网校 人力资源

法定年假的工资怎么算?法定年假和延长假期撞了怎么办?

来源:职场交流 2020年2月19日 字号

受疫情影响,不少员工通过休法定年假的方式推迟复工时间,那么,法定年假的工资怎么算的?法定年假和国务院延长的假期撞了怎么办?下面就和233网校学霸君一起了解下。

一、法定年假的工资怎么算的?

根据我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、法定年假和国务院延长的假期重叠了怎么办?

春节延长假期属于假期性质,所以,员工如果想撤回之前的年休假申请的话,企业应该同意。如果,员工仍想使用法定年假,应在国务院延长的假期后进行顺延。

以上内容来源各官方网站综合信息。

相关推荐:

2020年春节延长假期工资怎么算?合法合规攻略大全

在多地参保缴费的人,将来在哪里领取养老金?

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 21天知识点打卡
  • 人力资源备考资料下载
  • 人力资源万人模考大赛火热进行中
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年人力资源管理师题库上新啦!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包