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2020四级人力资源考点总结:培训计划设计的内容

来源:四级笔记 2020年4月1日 字号

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培训计划设计内容:

(一)培训的目的

为什么要进行培训?培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。

(二)培训主体:

1.负责培训的管理人员

2.培训讲师:培训活动的主导者。

3.培训对象

(三)培训内容:培训什么?进行何种类型的培训?

(四)培训的时间和期限:尽量不影响工作为宜

(五)培训的场地:内部训练场地或外部专业培训机构和场地

(六)培训的方法:集中培训/分散培训/在职培训/脱产培训等

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