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2021年二级人力资源管理考点试题:劳务派遣机构的管理

来源:二级模拟题 2021-03-06 00:00:00 字号

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劳务派遣机构的管理

1.资格条件

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

2.设立程序

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。

考点试题演练

[单选题] 被派遣劳动者的工资和社会保险由(  )支付。

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳务派遣单位

D.劳动行政部门

参考答案:C

[单选题] 劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处(  )元以下罚款。

A.15万

B.10万

C.5万

D.3万

参考答案:C

[多选题] 属于用工单位应履行的义务的是(  )。

A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬

C.支付加班费、绩效奖金

D.对连续用工实行正常的工资调整机制

E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

参考答案:ABCDE

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