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二级人力资源管理师真题考点:工作岗位设计的基本原则

来源:二级笔记 2020年4月29日 字号

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第一章:人力资源规划

二级人力资源管理师真题考点:工作岗位设计的基本原则

1、【单选题】工作岗位设计的基本原则不包括(  )(2017年真题)

A.先进科学可行

B.合理分工协作

C.责权利相对应

D.明确任务目标

参考答案:A(P33)
参考解析:工作岗位设计的基本原则包括:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分工协作的原则;(3)责权利相对应的原则

2、【多选题】在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的(  )(2017年真题)

A.任职资格

B.利益

C.权限

D.所受监督

E.责任

参考答案:BCE(P33)
参考解析:在进行工作岗位设计时,必须首先明确每一岗位的责任利益,岗位责任是任职者应尽的义务,而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用调动权,权力是保证岗位运行顺畅的工具,利益是驱使岗位员工更好完成任务的动力。

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