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2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题(3)

来源:一级模拟题 2021-02-08 00:00:00 字号

2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师理论知识练习题供大家日常练习。

单项选择题

员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为(  )。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

参考答案:C

关于质量监督小组的陈述,错误的是(  )。

A.通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议

B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施

C.小组对提出的各种建议具有自主决定权

D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

参考答案:C

在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是(  )。

A.生理一安全一自我实现一尊重一归属和爱

B.生理一安全一归属和爱一尊重一自我实现

C.安全一生理一尊重一归属和爱一自我实现

D.生理一安全一尊重一自我实现一归属和爱

参考答案:B

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是(  )。

A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”

B.各种需要可以同时具有激励作用

C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

参考答案:C

根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工(  )。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

参考答案:B

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