233网校 人力资源

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.28)

来源:一级模拟题 2020年6月28日 字号

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.28)

人力一级群:798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】(  )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机

参考答案:D
参考解析:培训动机主要是指受训者学习培训项目内容的一种预期,它包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度。

2、【多选题】计算绩效指标得分的方法包括(  )。

A.成对比较法

B.区间赋分法

C.分段计算法

D.减分考评法

E.说明法

参考答案:BDE
参考解析:绩效指标库的计分方法:①百分率法;②区间赋分法;③0—1法;④减分考评法;⑤说明法。

两道题目做的不过瘾?一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第四期人力资源答题闯关
  • 人力资源模考试卷限时下载,邀请好友免费领!
  • 2020年人力资源管理师题库上新啦!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包