2016年人力资源管理师一级理论知识考试练习题(6)

　　一、单项选择题

　　1．属于战略范畴的是（　　）。

　　A．农村包围城市

　　B．三十六计

　　C．戊戌变法

　　D．百团大战

　　2．属于策略范畴的是（　　）。

　　A．农村包围城市

　　B．三十六计

　　C．戊戌变法

　　D．百团大战

　　3．被人们称为“现代人事管理之父”的是（　　）。

　　A．泰勒

　　B．罗伯特·欧文

　　C．梅奥

　　D．芒斯特伯格

　　4．不属于科学管理时期重点研究领域的是（　　）。

　　A．作业操作的合理化

　　B．构建非正式组织

　　C．工作程序的科学化

　　D．制定工作标准和时间定额

　　5．（　　）提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越多。

　　A．一般系统理论

　　B．行为角色理论

　　C．人力资本理论

　　D．交易成本理论

　　6．（　　）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

　　A．一般系统理论

　　B．资源基础理论

　　C．人力资源理论

　　D．交易成本理论

　　7．在（　　）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

　　A．早期人事部门

　　B．初期人力资源管理部门

　　C．行政事务管理部门

　　D．战略性人力资源管理部门

　　8．从员工和企业长期发展战略的维度上看。人事经理是企业的（　　）。

　　A．战略伙伴

　　B．变革的代理人

　　C．行政管理专家

　　D．员工的领跑者

　　9．从长期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的（　　）。

　　A．战略伙伴

　　B．变革的代理者

　　C．行政管理专家

　　D．员工的领跑者

　　10．战略对经营活动领域、业务扩张范围、企业获利水平等一系列关键性问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（　　）。

　　A．目标性

　　B．计划性

　　C．长远性

　　D．纲领性

　　11．社会的各个组成部分。不同的群体、不同的职业、不同的阶层等能在分化的基础上保持某种联系和流动，而不是相互隔绝、互为壁垒的状态即（　　）。

　　A．社会整合

　　B．有序

　　C．稳定

　　D．发展

　　12．劳工问题是伴随（　　）现象的出现而同时出现的问题。

　　A．劳动关系

　　B．劳动争议

　　C．集体谈判

　　D．雇佣关系

　　13．关于劳工问题的理解不正确的一项是（　　）。

　　A．劳工问题对劳动者和社会整体造成了负面影响

　　B．它是占社会主导地位的利益群体和组织不能接受的并采取了集体行动的社会现象

　　C．它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态

　　D．它是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一。

　　14．社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即（　　）。

　　A．社会整合

　　B．有序

　　C．稳定

　　D．发展

　　15．马克思认为：阶级的划分标准主要是（　　）。

　　A．人们在生产关系中所处的地位

　　B．对生产资料的占有关系

　　C．在生产方式中所起的作用

　　D．领取社会财富的方式、数量

　　16．对阶级与阶层的叙述正确的是（　　）。

　　A．每一阶级内部又分为若干阶层。

　　B．各个阶层的利益、价值观和政治倾向相同

　　C．每一阶层内部又分为若干阶级

　　D．各个阶级的利益、价值观和政治倾向相同

　　17．私有制社会不平等现象的主要表现形式是（　　）。

　　A．阶级存在

　　B．阶级地位

　　C．阶级斗争

　　D．社会革命

　　18．按照韦伯的理论。子爵一男爵一伯爵一公爵的划分方式属于（　　）。

　　A．财富——经济标准

　　B．威望——社会标准

　　C．权力——政治标准

　　D．名誉一爵位标准

　　19．美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（　　）作为分层的标准。因为其代表个人的成就。是社会对个人成就的一种认定。

　　A．财富

　　B．地位

　　C．职业

　　D．声望

　　20．劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（　　）。

　　A．客观性

　　B．主观性

　　C．社会性

　　D．历史性

　　21．（　　）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

　　A．客观性

　　B．主观性

　　C．社会性

　　D．历史性

　　22．突发事件是组织运行过程中（　　）的表现。

　　A．机遇

　　B．挑战

　　C．危机

　　D．威胁

　　23．工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（　　）。

　　A．劳资冲突

　　B．重大的劳动争议

　　C．重大劳动安全事故

　　D．重大劳动卫生事故

　　24．职业病防治不力导致的突发事件属于（　　）。

　　A．劳资冲突

　　B．重大劳动卫生事故

　　C．重大劳动争议

　　D．重大工厂安全事故

　　25．电磁辐射危害、冻伤和中暑是属于（　　）。

　　A．重大劳动安全事故

　　B．重大劳动卫生事故

　　C．重大劳动争议

　　D．劳资冲突

　　26．劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（　　）矛盾冲突。

　　A．社会

　　B．阶级

　　C．利益

　　D．劳资

　　27．企业应确保突发事件管理机构具有高度（　　）。

　　A．权威性

　　B．集权化

　　C．应变性

　　D．灾抗性

　　28．评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（　　）。

　　A．风险预测

　　B．风险分析

　　C．风险控制

　　D．风险评估

　　29．当出现“三鹿奶粉”事件时。全国的乳业企业都立刻做出了应对措施是源于（　　）。

　　A．行业突发事件预警企业突发事件

　　B．重大事件预警企业突发事件

　　C．地域突发事件预警企业突发事件

　　D．生产突发事件预警企业突发事件

　　30．当处理突发事件时，应把企业的（　　）放在首位。

　　A．劳动关系运行

　　B．效益

　　C．社会责任

　　D．企业形象