233网校 人力资源

2019年一级人力资源管理师第三章高频考点(1)

来源:人力资源管理师一级 2019年6月20日 字号

第三章培训与开发  

1.员工培训开发体系的一般构成  

①培训管理体系。  

包括企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理,培训信息反馈、搜集与管理,培训评估体系,培训费用管理,培训效果与职务升迁,培训与绩效考核,培训与薪资管理等。  

②培训成果体系。  

包括企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程、营销培训课  

程、管理培训课程、财务培训课程、技术培训课程、知识类课程。  

③培训实施体系。  

包括内训、外训、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施方法。  

例题:企业培训开发体系的一般构成()  

A.培训管理体系B.培训工具体系  

C.培训课程体系D.培训实施体系  

E.培训师资体系  

【答案】ACD  

【解析】企业培训开发体系的一般构成有培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系。  

企业人力资源管理师更多章节习题、模拟试题、历年真题等,请进入233网校人力资源管理师考试题库做题!进入题库做题>>

相关推荐:

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

历年人力资源管理师考试真题及答案汇总

2019人力资源六大模块核心考点解读,锁定80%考分>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第一期人力资源答题闯关:赢取题库会员下载币
  • 2月人力资源助学计划开启,听课抽奖砸金蛋,赢华为PAD!
  • 守望相助,共同战“疫”,233网校向武汉学员免费送课

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

已有 460803 名学员学习以下课程通过考试

课程 领免费课 题库 资料包