考点10．选择晋升候选人的方法  

①配对比较法。  

列出考核项目，如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定为晋升人选；  

②主管评定法。  

由部门主管根据考核项目对候选人进行综合评定；  

③评价中心法。  

主要适用于管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价，最后比较结果挑选人选；  

④升等考试法。  

经过特殊考试取得晋升资格的方法；  

⑤综合选拔法。  

主要用于高层管理者的晋升选拔。  

例题：()主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评．。  

A．评价中心法  

B．综合选拔法  

C．配对比较法  

D．升等考试法  

【答案】A  

【解析】评价中心法主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

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