2021年人力资源管理师考试三级试题（9.30）

来源:233网校 2021-09-30 00:30:39 字号

不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近终点。学习永不止步！复习阶段，刷题必不可少，来练习几道题吧！

1、【单选题】劳动条件标准不包括( )。

A.劳动报酬

B.保险福利

C.劳动安全卫生

D.集体合同的违约责任

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参考答案：D

参考解析：劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期间具有法律效力。其主要包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

2、【多选题】( )属于内部招募方法。

A.推荐法

B.校园招聘

C.档案法

D.网络招聘

E.布告法

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参考答案：ACE

参考解析：B项校园招聘和D项网络招聘属于外部招募的主要方法。

3、【单选题】直接形式的薪酬不包括( )。

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终分红

D.额外津贴

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参考答案：D

参考解析：薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。其中，直接薪酬是指员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

4、【多选题】人的心理属性包括( )。

A.心理过程

B.个性心理特征

C.心理素质

D.个性意识倾向

E.心理状态

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参考答案：ABDE

参考解析：心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。心理属性是人性的重要组成部分,是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面:心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。

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