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2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.7)

来源:三级模拟题 2020年7月7日 字号

2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.7)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括(  )。

A.少而精原则

B.综合性原则

C.可比性原则

D.重要性原则

参考答案:D
参考解析:确定岗位评价要素和指标的基本原则:①少而精的原则;②界限清晰,便于测量的原则;③综合性原则;④可比性原则。

2、【多选题】三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法。

A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力

参考答案:CE
参考解析:三维培训需求分析模型,是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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