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2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.6)

来源:三级模拟题 2020年7月6日 字号

2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.6)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括(  )。

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

参考答案:D
参考解析:以掌握技能为目的的实践性培训方法,包括:工作指导法(又称教练法、实习法)、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。

2、【多选题】三维培训需求分析模型是一种基于(  )三维培训需求分析模型是一种基于。

A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力

参考答案:CE
参考解析:三维培训需求分析模型,是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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