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2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.14)

来源:三级模拟题 2020年6月14日 字号

2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.14)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】在进行培训活动的设计与选择时。可以选择的小组活动不包括(  )。

A.案例分析

B.商业游戏

C.角色扮演

D.个人汇报

参考答案:D
参考解析:(P142)在培训活动的设计中,可以大量采用小组活动的方式,通过学员的讨论与交流,鼓励学员表达自己的思想和情感.强化学员对概念的理解,鼓励人际交往和决策的制定。小组活动包括案例分析、商业游戏、角色扮演、行为示范、拓展训练等形式。

2、【多选题】情境模拟测试法比较适合招聘(  )。

A.服务人员

B.销售人员

C.科研人员

D.管理人员

E.事务性人员

参考答案:ABDE
参考解析:(P91)情境模拟测试法较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质,比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。

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