1[单选题] 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。(环球网校提供人力资源管理师理论知识章节练习)

A.选择性

B.结构性

C.摩擦性

D.周期性

参考答案：D

参考解析：

周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

2[单选题] 下列劳动力需求曲线(图—)中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

A.如图

B.如上图

C.如上图所示

D.如图所示

参考答案：C

参考解析：

【提示：题目选项在图上，不是错了】

3 [单选题] 短期企业唯一可变的生产要素是()。

A.生产资料

B.劳动资料

C.资本投入

D.劳动投入

参考答案：D

参考解析：

短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。

4 [单选题] ()实际上是计时工资的一种转化形式。

A.等级工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.计件工资

参考答案：D

参考解析：

计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

5 [单选题] 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/S)

C.(△W/S)/(△W/W)

D.(△S/W)/(△W/S)

参考答案：A