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2020年三级人力资源精选考点:培训项目设计的原则

来源:三级笔记 2020年8月27日 字号

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培训项目设计的原则(P136)

可以概括为满足需求、重点突出、立足当前、讲究实用、考虑长远、提高素质,当然还要考虑激励性、职业发展性等:因材施教原则、激励性原则、实践性原则、反馈及强化性原则、目标性原则、延续性原则、职业发展性原则。

试题巩固:

【单选题】延续性原则强调的是(  )。

A.培训要有长久性和延续性

B.培训的效果一定要延续到今后的工作中去

C.培训的效果要在一定的范围内进行延续性考核

D.培训的效果要做到对员工有激励性

参考答案:B
参考解析:延续性原则。培训的效果一定要延续到今后的工作中去,这一原则尤其要强调。企业对于那些已经接受培训的员工如何使用,以及如何发挥他们已经掌握的技能,其中最有效的办法是给他们更多的工作机会、更理想的工作条件。而对其中确有工作能力、正优秀的员工应委以重任,直至为他们提供晋升的机会。

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