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2020年三级人力资源精选考点:笔试的特点!

来源:三级笔记 2020年8月23日 字号

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笔试的特点(P79)

笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题;由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平;同时,成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷。

笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此,还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说,在人员招聘中,笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

试题巩固:

【多选题】笔试的缺点是不能全面考查应聘者的(  )等。

A.工作态度

B.品德修养

C.企业管理能力

D.口头表达能力

E.操作能力

参考答案:ABCDE
参考解析:笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。

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