233网校 初级会计师

原创抢先备考!2023初级会计实务第五章预习要点:应付职工薪酬

2022-09-16 13:53:51

字号
摘要: 应付职工薪酬在初级会计实务考试中所占分值在5-10分之间,属必考点,那么计提和发放工资的这类账务处理您都会了吗?小编强烈建议大家先收藏本文,提前预习学习。
插入模块
1重要指数:★★
2考查形式:单选题、多选题、判断题
3考查内容:掌握应付职工薪酬的核算,熟悉应付职工薪酬的内容
4备考建议:在备考过程中,搭配233网校初级会计师《教材精讲班》帮助考生牢固夯实基础,稳抓核心分值。进入学习>> 
思维导图 梳理知识点

核心考点抢先学

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。我们需要掌握货币性职工薪酬、非货币性职工薪酬及长期职工薪酬的账务处理。

一、货币性职工薪酬

货币性职工薪酬

确认/计提职工薪酬

支付

备注

工资、奖金、津贴和补贴

借:生产成本
    制造费用
    合同履约成本
    管理费用
    销售费用
    在建工程
    研发支出
  贷:应付职工薪酬——工资

借:应付职工薪酬—工资
  贷:银行存款库存现金
    其他应收款
    应交税费—应交个人所得税

其他应收款是指:扣还代垫的各种款项,如医药费

职工福利费、工会经费、职工教育经费

借:生产成本
    制造费用
    劳务成本
    管理费用
    销售费用
    在建工程
    研发支出
贷:应付职工薪酬—职工福利费/工会经费/职工教育经费

借:应付职工薪酬—职工福利费/工会经费/职工教育经费
贷:银行存款 


社会保险费和住房公积金

借:生产成本
    制造费用
    劳务成本
    管理费用
    销售费用
    在建工程
    研发支出
贷:应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

借:应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金
贷:其他应付款—社会保险费/住房公积金

由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴

累积带薪缺勤

借:管理费用等
贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤

/

【注意】通常情况下,该类工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中不必额外作相应的账务处理

二、非货币性职工薪酬

非货币性职工薪酬

确认/计提职工薪酬

支付

备注

以自产产品作为非货币性福利发放给职工(视同销售)

借:生产成本
    制造费用
    管理费用
    销售费用等
贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
  应交税费—应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品

按照该产品的公允价值+增值税销项税额

企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用

借:生产成本
    制造费用
    管理费用等
贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:累计折旧


租赁住房等资产供职工无偿使用

借:生产成本
    制造费用
    管理费用等
贷:应付职工薪酬—非货币性福利

借:应付职工薪酬—非货币性福利
贷:银行存款等


三、长期职工薪酬的账务处理

(一)离职后福利:对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬——设定提存计划

(二)辞退后福利(2022年新增)

企业向职工提供辞退福利的,应当在“企业不能单方面撤回因解除劳动关系或裁减所提供的辞退福利时”和“企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时”两者孰早日,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益。

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——辞退福利

(三)其他长期职工福利

1、企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。

2、符合设定受益计划条件的,应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理。

【实战演练】

(多选题)下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是()

A、发放职工工资

B、确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C、支付职工的培训费

D、计提职工基本养老保险费

参考答案:BD
参考解析:企业在发放工资及福利时,借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”等科目,A.C错误。

(多选题)下列有关非货币性福利的表述中,正确的有(  )。

A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的账面价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

B、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用,同时确认应付职工薪酬

D、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬

参考答案:BD
参考解析:企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,A错误;企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬,C错误。
2023初会备考好课

备考2023年初级会计职称考试,更多省事、省时秘诀就在取证班,查看了解>>

阶段

课程


主讲:黄章令、孙林、庄欣、葛广宇老师

初级会计师教材精讲班

点击试听>>

预习阶段

学习方法指导班(如何提前备考)

零基础入门班(分析入门知识)

基础阶段

新教材解析班 (紧扣考试方向,盘点考点)

教材精讲班 (深度讲解,横扫知识点)

习题班 (习题讲解,掌握题感)

强化阶段

真题解析班 (解读真题考点)

回炉考点班 (导师在线讲解,强化巩固)

冲刺阶段

冲刺班 (高频考点串讲,举一反三)

模考金题班 (考前秘卷,真题演练)

加入考试交流群获取更多福利

学习资料、活动优惠享不停

点击添加

您可能感兴趣的文章

网校课程 0元畅享 考试题库 资料包 客服咨询