等级 经济师

《中级人力资源管理》每日一练(第2015-12-24 期)

2015年12月24日 / 来源:233网校评论
导读:
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单项选择题
1、培训与开发员工的责任最终落实到(  )身上。 
A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员

2、 被征地农民到用人单位就业的,都应当参加(  )。
A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.全部五项社会保险


3、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为(  )。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应


4、人民法院审理劳动争议案件,实行(  )制。
A.一审终局
B.两审终局
C.三审终局
D.会审


5、以动作活动的方式固定下来的经验系统是(  )
A.知识
B.动机
C.技能
D.注意力


6、下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是(  )。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要


7、 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发.在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把(    )社会保险作为社会保障的核心制度。
A.福利型    
B.缴费型
C.补助型    
D.商业型


8、 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为(    )个月。
A.6
B.12
C.18   
D.24


9、外源性动机是指(  )。
A.人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会


多项选择题
10、 工作轮换应当遵循的原则有(  )。
A.对于过于敏感或有高度机密性的职位。不适合经常调动
B.为了公司的发展.在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
C.工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
D.明确哪些职位之间互相轮换
E.注意工作轮换的时间间隔


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