等级 经济师

单项选择题
1、 下列激励理论中，（　）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．双因素理论


2、 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（　）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A．7
B．10
C．15
D．20


3、 构建和谐劳动关系的重大意义不包括（　）。
A．构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B．构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
C．构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D．构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求


4、在面试中，考官应（　　）。
A．尽量充分地展现自己的看法与观点
B．提问带有提问者本人倾向的问题
C．尽量使用封闭性的问题
D．问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关


5、关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（　　）。
A．在评价过程中应采用规范的评估形式
B．评估人员与被评估者应当非常熟悉
C．评估人员需要观察活动现场
D．评估双方要相互质疑


6、 假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11．5万元，问当期利息为（　）。
A．5％
B．10 ％
C．11．5％
D．15 ％


7、当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（　　）来完成工作分析。
A．重点职位
B．标杆职位
C．任意职位
D．以上全错


8、根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（　　）。
A．人格特质              
B．动机/需要
C．社会角色               
D．知识、技能


9、 工厂委员会制度是（　　）特有的一种员工参与制度。
A．德国
B．美国
C．日本
D．英国


多项选择题
10、当出现（　　）的情况的时候，需要进行工作分析。
A．新企业成立    
B．新的职位产生
C．新技术、新方法出现导致工作发生变化
D．新系统出现导致工作发生变化
E．组织结构发生变化