选择纠结症犯了？最近有很多考生咨询老师，从事多年的人力资源工作，想要提升自己，但是纠结于考人力资源管理师还是考经济师（人力资源），或者先考哪个更好的问题。那么这两个考试到底有啥区别呢？
一、两者有以下方面的区别
1、考试的区别
人力资源管理师 | VS | 中级经济师 |
职业资格考试 | 考试性质 | 专业技术资格考试 |
用于职业技能等级鉴定 | 作用 | 用于专业技术职称评定 |
一年两次（5月、11月） | 考试时间 | 一年一次（11月） |
三科 | 科目 | 两科 |
客观题：单选多选 | 题型 | 客观题：单选多选、案例选择题 |
60分 | 合格线 | 84分 |
允许补考一次 | 考试要求 | 2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 |
针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习 | 学习内容 | 《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 |
★★★ | 考试难度 | ★★★★ |
2、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
3、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。
4、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
5、范围不同
中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。
6、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。
二、经济师人力资源有什么用？
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢？
1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。
5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
三、经济师人力资源的考试特点
1、经济师人力资源考什么？
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
2、经济师人力资源专业特点
考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
3、经济师人力资源专业难度分析
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记，有比较简单的计算题。
4、经济师人力资源适合人群
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
四、如何备考
根据历年的经验，从上图可以看出人力资源专业在通过率和行业需求前景上，都有比较大的优势。但是，有些考生在经济师备考的过程中没有通过考试，是不是经济师考试太难了？其实学习方法很重要，经济师的考试考题很细，难度较大，如果没有掌握好学习方法，对于教材的理解不够，没有透彻的去理解教材，即使有些同学花费了较多的时间来复习，但是却没有选对方法，靠自己瞎琢磨浪费了大把的时间。所以我们就需要听视频课程加深理解力，提高备考效率，节省有限的时间。现在买课程，还有折扣噢！
备考推荐：
经济师考点、难点太多记不住？！233网校老师带你读薄教材，举一反三，学习做题更有效率！点击马上听课>>
答疑解惑：添加学霸君微信个人号【ks233wx2】，或搜QQ群【417097327】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！