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原创想吸引考官的眼球?人力资源管理师论文应该这么写

作者:233网校 2020-08-14 14:14:26 字号
摘要:综合评审采取多种方式进行,有采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的方式,具体按省级职业技能鉴定中心的规定来安排,大部分地区人力资源管理师一级、二级考试要写论文,今天的主题讲一下论文的写作技巧和方法

综合评审采取多种方式进行,有采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的方式,具体按省级职业技能鉴定中心的规定来安排,大部分地区人力资源管理师一级、二级考试要写论文,今天的主题讲一下论文的写作技巧和方法。

一、论文选题基本要求

1、选题要求

选题应根据国家职业标准要求参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定;

2、选题范围

企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬福利管理、 劳动关系管理、 其他。

二、论文撰写的要求

1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写;

2、无特殊情况,职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字;

3、论文所需数据、参考书等资料需要自行准备,论文中引用部分需注明出处;

4、应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式写到论文中,形成完整的论文内容;

5、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

三、论文的格式要求

论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献六部分组成。

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