高级人力资源管理师第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划章节练习(7)

来源:233网校 2014年11月10日
摘要
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单项选择题
1、 企业战略的管理范畴不包括(  )。
A.总体战略
B.职能战略
C.业务战略
D.对策战略

2、 从时限上区分,长期战略规划应在(  )年以上。
A.2
B.3
C.4
D.5

3、 从性质上区分。人力资源战略不包括(  )。
A.总体策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.投资策略

4、 内部导向的发展战略是成功企业的(  )。
A.法宝
B.手段
C.核心
D.核心战略

5、 企业以自身的报考资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略。即(  )。
A.内部导向的发展策略
B.内部导向的发展战略
C.外部导向的发展战略
D.侧重于内部的发展战略

6、 “strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是(  )。
A.人力资源战术
B.人力资源战略
C.人力资源信息
D.人力资源策略

7、 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜。而是以“(  )”取胜。
A.物美
B.独特
C.好用
D.青睐

8、 从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜。获得并保持竞争优势的策略,是(  )。
A.投资策略
B.企业竞争策略
C.经营策略
D.吸引策略

9、 采取吸引策略的企业,其竞争策略是(  )取胜。
A.物美
B.廉价
C.好用
D.青睐

10、 企业决策权下放,员工参与管理。使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是(  )。
A.发扬民主
B.群策管理
C.参与策略
D.互动策略

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(责任编辑:233网校)

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