高级人力资源管理师第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划章节练习(10)

来源:233网校 2014年11月10日
摘要
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单项选择题
1、 (  )强调市场导向。以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

2、 CF0代表中文的(  )。
A.创造型、复合型注册会计师
B.注册经济会计师
C.注册管理会计师
D.财务总监

3、 现代企业的生存与发展过程。实际上是“(  )”的循环。
A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略
B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略
C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略
D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略
多项选择题
4、迈克尔?波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括(  )。
A.新进入本行业者的威胁
B.产业内部现有公司的竞争
C.替代性产品或服务的威胁
D.购买者的谈判条件和实力
E.供应商的谈判条件和实力

5、 企业外部环境和条件包括(  )。
A.政府与劳务市场的健全程度
B.工会组织的作用
C.劳动职介市场的完善程度
D.政府劳动法律法规的健全程度
E.劳动力市场的完善程度

6、 劳动力参与率受到(  )等因素的制约和影响。
A.社会文明程度
B.劳动力素质
C.产业结构
D.教育普及率
E.劳动年龄的长短

7、 影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是(  )。
A.劳动力参与率
B.人口平均寿命
C.工作时间长度
D.国家经济发展水平
E.产业结构的调整

8、 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在(  )方面发挥重要作用。
A.劳动合同的签订
B.劳动关系的建立和调整
C.工资谈判与集体协商
D.劳动争议的处理
E.职工工资福利和保险

9、 企业内部环境和条件包括(  )。
A.企业文化
B.生产技术
C.财务实力
D.人力资源管理制度
E.人力资源战略

10、 昆恩划分企业文化的依据是企业的(  )。
A.内向性
B.外向性
C.灵活性
D.稳定性
E.无固定型

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(责任编辑:233网校)

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