高级人力资源管理师第六章劳动关系管理第六节工作压力管理与员工援助计划章节练习(4)

来源:233网校 2014年11月10日
摘要
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专业技能题
1、 简述团体劳动争议的特点。

2、 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?

3、 简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。

4、 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。

5、 简述履行集体合同发生争议的处理程序。

6、 简述劳工问题的含义。

7、 简述劳工问题的特点。

8、 简述突发事件的表现形式。

9、 简述突发事件的特点。

10、 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。

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(责任编辑:233网校)

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