平衡计分卡是一种绩效管理工具，它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系，并对这些指标的实战状况进行不同时段的考评。平衡计分卡的内容包括：财务层面，为了股东满意，我们必须完成的...
前一篇我们讲了平衡计分卡的内容，各个层面的分析，指标之间的关系和平衡计分卡的特点，这些都是理论上的知识点，平时大家在实际工作中，该如何运用这些理论提取KPI呢，下面用图表的方式具体操作，给大家展示在工...
被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法的平衡记分卡，从事人力资源的小伙伴们都不陌生吧？平衡计分卡出现在一级人力资源管理师的第四章，这个知识点被单独作为一个章节来讲解，可见它的重要性，那么平衡记分...
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