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年年考:四级人力资源《劳动关系管理》高频考点

本文是四级人力资源管理第六章的知识点:人员招聘应遵守的法律规制、劳动合同的订立和履行,本知识点需要明确劳动就业的概念、企业人员招聘应遵循的基本原则,以及外国人在我国就业管理的有关规定和要求;掌握企业招工简章与招聘广告制作的方法,并对外国人在我国企业中就业进行劳

来源 233网校2020-12-17

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速记口诀,2020年二级人力资源考试高频考点24条

人力资源的理论考试题型都为选择题,在复习的时候,概念题不需要死记硬背,只要熟悉关键点,可以选出正确答案即可。为了减轻考生们的记忆难度,提高复习效率,233网校特为考生们整理编写了记忆口诀篇。一句短短的...

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复习必备:三级人力资源章节高频考点比例分析

为了让考生们复习有方向,不盲目的浪费时间,通过对历年的试题及教材的重点分析,整理出下表供考生们参考,在日常工作中,下表里面所提及的能力要求也是初级人力资源从业者应该所掌握的知识和技能。章节内容技能要求...

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考点收藏:一级人力资源章节高频考点知识汇总

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一级企业人力资源高频考点:战略性薪酬管理

薪酬策略,是企业为了激励员工努力实现企业目标的一种有效手段,企业利用薪酬策略,可以向员工传递企业的战略意图,调动员工的积极性,帮助企业确定想要竞争的位置,保持强而有力的竞争力,吸引人才、保留人才。下面...

来源 233网校01-19

三级企业人力资源管理师第一章高频考点汇总

第一章人力资源规划重点集中在人力资源规划的内容、组织结构图的绘制、工作岗位分析、企业定员人数核算的基本方法这些知识点上,本章也是三级技能里比较难理解的一章,我们需要先搭建整体的知识框架,然后抓住重点,...

来源 233网校12-24
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